
Onze Casemanagers
Persoonlijk. Doortastend. Altijd dichtbij.
Verzuimaanpak met aandacht, daadkracht en resultaat
Bij Arbolink krijg je een vaste casemanager die snel schakelt, structuur brengt en persoonlijk contact centraal stelt. Zo voorkomen we ruis, versnellen we het traject en zorgen we samen voor grip op verzuim – met aandacht, daadkracht en resultaat.

FAQ over Casemanagers
Heb je vragen? Wij hebben de belangrijkste antwoorden voor je verzameld. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem direct contact op! We helpen je graag verder.
Wat is een casemanager?
Een casemanager is de centrale coördinator binnen het verzuimproces. Deze professional begeleidt zieke medewerkers, houdt contact met werkgever en bedrijfsarts en zorgt dat het re-integratietraject correct en efficiënt verloopt. Bij Arbolink is de casemanager jouw vaste aanspreekpunt, met kennis van zaken én oog voor de mens.
Waarom is een casemanager belangrijk bij verzuim?
Een goede casemanager voorkomt vertraging, ruis in communicatie en fouten in het proces. Door snel te schakelen, signalen vroeg op te vangen en betrokken te blijven, draagt de casemanager bij aan een vlot en duurzaam herstel. Het zorgt voor grip op verzuim en rust in de organisatie.
Wat doet een casemanager precies?
De casemanager bewaakt het hele verzuimproces. Denk aan:
-
Contact houden met de zieke medewerker
-
Afstemming met de bedrijfsarts en andere specialisten
- Bewaken Wet Verbetering Poortwachter samen met werkgever
Bij Arbolink werkt de casemanager proactief, pragmatisch en altijd in afstemming met jouw organisatie.
Wat is het verschil tussen een casemanager en een bedrijfsarts?
De bedrijfsarts richt zich op de medische beoordeling, terwijl de casemanager verantwoordelijk is voor de coördinatie van het verzuimtraject. De casemanager is het eerste aanspreekpunt, maar schakelt de bedrijfsarts in bij medische vragen of beslissingen. Bij Arbolink werken casemanager en arts intensief samen onder taakdelegatie.
Is een casemanager verplicht volgens de Arbowet?
Een casemanager is niet wettelijk verplicht, maar het hebben van een casemanager wordt sterk aanbevolen binnen goed arbobeleid. De Wet verbetering poortwachter stelt wel eisen aan de begeleiding van zieke medewerkers. Met een casemanager voldoe je sneller en beter aan deze verplichtingen.
Kan ik als mkb’er ook een casemanager inzetten?
Zeker. Juist voor kleinere organisaties is een casemanager van grote waarde. Je hoeft zelf geen verzuimexpert te zijn, want de casemanager neemt je werk uit handen én houdt je op de hoogte. Arbolink biedt flexibele oplossingen voor mkb-bedrijven met of zonder eigen HR-afdeling.
Op zoek naar een casemanager die jouw organisatie écht verder helpt?
Plan vrijblijvend een kennismaking met Arbolink en ontdek wat onze mensen voor jouw mensen kunnen betekenen.
