Alles wat je moet weten en wat de wet van jou als werkgever verlangt.
Arbodienstverlening die grip geeft op verzuim en inzetbaarheid
Bij Arbolink draait arbodienstverlening om snelheid, persoonlijk contact en maatwerk. Wij helpen je om grip te houden op verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
FAQ over Arbo-dienstverlening
Wat is arbodienstverlening?
Arbodienstverlening is de ondersteuning die je als werkgever ontvangt om te zorgen voor een veilige, gezonde en verantwoorde werkomgeving. Dit omvat onder andere verzuimbegeleiding, preventie, toegang tot een bedrijfsarts, en advies over arbeidsomstandigheden. Arbolink biedt arbodienstverlening die verder gaat dan de standaard: snel, persoonlijk en gericht op duurzame inzetbaarheid.
Ben ik verplicht om een arbodienstverlener in te schakelen?
Ja. Volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht een basiscontract te hebben met een gecertificeerde arbodienstverlener of bedrijfsarts. Hiermee voldoe je aan de wettelijke eisen voor onder meer verzuimbegeleiding, toegang tot medisch advies en het toetsen van de RI&E.
Wat valt er onder arbodienstverlening?
Arbodienstverlening bestaat onder andere uit:
- Begeleiding bij ziekteverzuim
- Toegang tot een bedrijfsarts
- Ondersteuning bij re-integratie
- Preventieve maatregelen zoals werkplekonderzoek of coaching
- Toetsing van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)
- Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)
Bij Arbolink krijg je dit alles via één aanspreekpunt, met korte lijnen en vaste gezichten.
Wat is het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsarts?
Een arbodienst is de organisatie die ondersteuning biedt bij verzuim en arbeidsomstandigheden. Een bedrijfsarts is onderdeel van die arbodienst en beoordeelt medische vraagstukken. Arbolink werkt met vaste artsen én casemanagers die onder taakdelegatie snel en gericht kunnen schakelen.
Wat kost arbodienstverlening?
De kosten verschillen per pakket en gewenste ondersteuning. Bij Arbolink start dit al vanaf 35 euro per medewerker per jaar. Bekijk onze prijslijst voor actuele tarieven.
Wat schrijft de Arbowet minimaal voor?
Volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht om zich te laten ondersteunen door één of meerdere deskundigen op het gebied van arbeid en gezondheid. Dit betekent dat je moet beschikken over:
Een basiscontract met een arbodienstverlener
Toegang tot een bedrijfsarts
Een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Toegang tot preventieve advisering
Begeleiding bij ziekteverzuim conform de Wet verbetering poortwachter
Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan de Arbowet?
Bij onvoldoende arbobeleid kun je als werkgever te maken krijgen met boetes vanuit de Nederlandse Arbeidsinspectie. Daarnaast loop je risico bij langdurig verzuim of loonsancties bij het UWV als je het verzuimtraject niet goed begeleidt.
Ontdek wat onze arbodienstverlening voor jouw bedrijf kan betekenen
Met Arbolink haal je geen loket in huis, maar een partner die vooruit denkt en direct handelt.
