Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft helderheid in wat een medewerker nog wél kan, en hoe werk hierop afgestemd kan worden. Het is een cruciale stap binnen de Wet verbetering poortwachter, maar vooral ook een kans om toekomstgericht te kijken naar inzetbaarheid, passend werk en duurzame terugkeer.
FAQ over arbeidsdeskundig onderzoek
We beantwoorden de meest gestelde vragen over arbeidsdeskundig onderzoek, zodat jij precies weet wat er speelt en wat er nodig is.
Wat kost een arbeidsdeskundig onderzoek?
De kosten voor een arbeidsdeskundig onderzoek bedragen € 1.495,00. Voor een specifiek belastbaarheidsonderzoek geldt een tarief van € 1.350,00. Beide onderzoeken geven inzicht in de (on)mogelijkheden van een medewerker en helpen om realistische re-integratiestappen te bepalen.
Wanneer is het verplicht?
Bij langdurig verzuim is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht voor het eind van het eerste ziektejaar. Dit is onderdeel van de wettelijke verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter. Door op tijd te handelen, voorkom je vertraging en mogelijke sancties van het UWV.
Wat levert het op?
-
Een helder beeld van de functionele mogelijkheden
-
Inzicht in wat passend werk is binnen of buiten je organisatie
-
Een concreet advies dat voldoet aan de eisen van het UWV
-
Ondersteuning bij het vervolgtraject van re-integratie
Onze aanpak
Onze arbeidsdeskundigen zijn onafhankelijk, professioneel en denken oplossingsgericht mee. We schakelen snel, werken nauw samen met de casemanager en zorgen dat jij als werkgever goed voorbereid bent op de volgende stap in het verzuimtraject.
Wie voert het arbeidsdeskundig onderzoek uit?
Een gecertificeerd arbeidsdeskundige. Bij Arbolink werken we alleen met ervaren specialisten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.
Wat gebeurt er na het onderzoek?
Je ontvangt een rapport met een onderbouwd advies. Dit vormt de basis voor het vervolg van de re-integratie, zoals het bijstellen van het plan van aanpak of starten met tweede spoor.
Wat als ik het niet op tijd regel?
Als je te laat bent met het onderzoek of andere verplichte stappen in de Wet verbetering poortwachter, kan het UWV een loonsanctie opleggen van maximaal 1 jaar.
Direct advies over arbeidsdeskundig onderzoek?
Heb je vragen over het moment of de uitvoering van een arbeidsdeskundig onderzoek? Wij denken met je mee en zorgen dat je voldoet aan je verplichtingen.
