Arboverpleegkundige: Snel schakelen, altijd deskundig

Met taakdelegatie van de bedrijfsarts zorgen onze arboverpleegkundigen voor direct contact, persoonlijke begeleiding en praktische adviezen. Zo blijft inzetbaarheid in beweging en verzuim onder controle.

Slim samenspel: bedrijfsarts en arboverpleegkundige

Onze arboverpleegkundigen werken binnen taakdelegatie, wat betekent dat zij opereren onder de verantwoordelijkheid van een bedrijfsarts. Alle medische handelingen en adviezen vallen dus binnen een zorgvuldig afgestemd proces, waarbij de bedrijfsarts altijd eindverantwoordelijk blijft. Deze structuur is wettelijk geborgd en biedt maximale zekerheid voor zowel werkgever als werknemer.

Wat doet een arboverpleegkundige?

De arboverpleegkundige ondersteunt de bedrijfsarts, maar voert ook zelfstandig taken uit binnen het verzuimproces. Denk aan:

Het voeren van verzuimgesprekken
Het opstellen van probleemanalyse en inzetbaarheidsadvies
Begeleiding van verzuimdossiers en voortgangsgesprekken
Het signaleren van knelpunten of medische risico’s
Overleg met leidinggevenden of HR over passende interventies

Door de inzet van een arboverpleegkundige brengen we snelheid en verdieping in het proces, zonder in te leveren op kwaliteit of medisch toezicht.

FAQ over arboverpleegkundige

Wat doet een arboverpleegkundige precies?

Een arboverpleegkundige ondersteunt de bedrijfsarts in het begeleiden van zieke medewerkers. Ze voert verzuimgesprekken, signaleert knelpunten en adviseert over inzetbaarheid. Dankzij medische kennis én menselijk inzicht helpt de arboverpleegkundige bij een vlot en verantwoord herstel.

Wanneer zet je een arboverpleegkundige in?

Een arboverpleegkundige wordt ingezet bij kortdurend of langdurig verzuim, preventieve gesprekken of als er extra begeleiding nodig is. Door hun laagdrempelige contact en medische achtergrond kunnen ze snel schakelen en problemen vroeg signaleren.

Is de inzet van een arboverpleegkundige verplicht?

Nee, het is niet wettelijk verplicht. Maar het is wél een slimme keuze als je sneller wilt schakelen, persoonlijker wilt begeleiden en het verzuimproces beter wilt organiseren. Veel organisaties kiezen daarom bewust voor deze aanvulling op hun arbodienstverlening.

Wat zijn de voordelen van een arboverpleegkundige voor werkgevers?

Een arboverpleegkundige zorgt voor snellere interventie, duidelijke communicatie met medewerkers, en betere afstemming met HR. Dit voorkomt vertraging in het proces en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van personeel.

Direct contact over inzet van een arboverpleegkundige

Wil je weten of een arboverpleegkundige past binnen jouw organisatie? Of heb je behoefte aan directe medische ondersteuning bij verzuim? Bij Arbolink denken we met je mee. Onze arboverpleegkundigen werken snel, deskundig en met oog voor mens én organisatie. Neem vandaag nog contact op!

Vrijblijvend adviesgesprek

Vragen? Edith staat je graag te woord.

e.wachelder@arbolink.nl 08 80 10 89 00