Gecertificeerde arbodienst

Bedrijfsarts in Groningen

Een vaste bedrijfsarts in Groningen.

In Groningen verzorgt onze bedrijfsarts spreekuren voor werkgevers in stad en regio. Snel een afspraak, een deskundige beoordeling en heldere adviezen.

Vragen? Bel 088 010 89 00

Neem contact op

Een zieke medewerker wil je snel en deskundig laten beoordelen. Bij veel arbodiensten loopt de wachttijd voor een eerste afspraak echter op. Het landelijk gemiddelde voor een eerste afspraak bij de bedrijfsarts ligt momenteel tussen de 14 en 21 dagen (2 tot 3 weken). Bij Arbolink kan dat vaak al vanaf 7 dagen, en bij spoed nog sneller. Zo houd je verzuim kort en voorkom je onnodige kosten.

Voor HR-managers en ondernemers betekent dat directe grip op je verzuimkosten en zekerheid rond de Wet verbetering poortwachter, zodat je het risico op een loonsanctie van het UWV beperkt.

Waarom Arbolink

Een bedrijfsarts die snel schakelt.

Lange wachttijden bij de bedrijfsarts verlengen verzuim onnodig. Bij ons zit je medewerker snel aan tafel.

Geregistreerde bedrijfsarts

Een BIG-geregistreerde bedrijfsarts die jouw organisatie en medewerkers kent.

Snel een spreekuur

Korte wachttijden, je medewerker zit snel bij de bedrijfsarts, niet pas over weken.

Lagere verzuimkosten

Snelle, deskundige inzet houdt verzuim kort en voorkomt loonsancties.

Bedrijfsarts in Groningen: voor stad en ommeland

Werkgevers in Groningen hebben vaak te maken met grote afstanden. De stad is een centrum voor zorg, onderwijs, energie en MKB, terwijl medewerkers soms uit de hele provincie komen. Een bedrijfsarts die lokaal spreekuur houdt, scheelt dan veel reistijd.

Lokaal spreekuur, korte reistijd

Onze bedrijfsarts verzorgt spreekuren in Groningen, zodat je medewerkers niet naar de Randstad hoeven. Waar het kan werken we met beeldbellen, wat in een uitgestrekte regio extra praktisch is.

Snel een afspraak, ook in het noorden

Het landelijk gemiddelde voor een eerste afspraak ligt tussen de 14 en 21 dagen. Bij Arbolink kan dat vaak al vanaf 7 dagen. Snelle inzet betekent eerder duidelijkheid en een kortere weg naar herstel.

Deskundig en onafhankelijk advies

Je krijgt een vaste, BIG-geregistreerde bedrijfsarts die heldere adviezen geeft over inzetbaarheid en re-integratie. Samen met je casemanager houden we de Wet verbetering poortwachter strak in de gaten.

Zo regel je snel een bedrijfsarts

Een bedrijfsarts inschakelen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Het begint met een vrijblijvende kennismaking, waarin we je huidige verzuim, je organisatie en je wensen in kaart brengen. Je zit nergens aan vast en weet vooraf precies wat je krijgt.

Zodra je klant bent, koppelen we je aan een vaste, BIG-geregistreerde bedrijfsarts en een casemanager die jouw organisatie kent. Bij een ziekmelding schakelen we direct: je medewerker kan vaak al binnen een week op spreekuur, fysiek of via beeldbellen. Hoe sneller de bedrijfsarts in beeld is, hoe gerichter we sturen op herstel.

Tijdens het hele traject bewaken we samen met jou de stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Je krijgt heldere adviezen over belastbaarheid en re-integratie, en we houden je op de hoogte van elke vervolgstap. Zo voorkom je onnodig lange uitval en het risico op een loonsanctie van het UWV.

Benieuwd naar de tarieven? Bekijk onze prijslijst op arbolink.nl/abonnementen.

Snel een bedrijfsarts nodig in Groningen?

Plan een vrijblijvende kennismaking en we laten zien hoe snel het kan.

088 010 89 00 welkom@arbolink.nl Groningen

Veelgestelde vragen over de bedrijfsarts in Groningen

Hoe snel kan mijn medewerker bij de bedrijfsarts in Groningen terecht?

Meestal binnen een week. We werken met korte wachttijden, zodat verzuim niet onnodig oploopt.

Zijn jullie bedrijfsartsen BIG-geregistreerd?

Ja. Bij Arbolink wordt je medewerker altijd gezien door een BIG-geregistreerde bedrijfsarts. De BIG-registratie betekent dat de arts een erkende, specialistische opleiding heeft gevolgd en onder het wettelijk tuchtrecht valt. Een bedrijfsarts is bovendien de enige die volgens de wet sociaal-medische beoordelingen bij verzuim mag doen; een casemanager of arts in opleiding doet dat onder diens supervisie.

Houdt de bedrijfsarts spreekuur in Groningen?

Ja, we hebben een spreekuurlocatie in Groningen. Daarnaast verzorgen we spreekuren op tien locaties door heel Nederland.

Wat kost een bedrijfsarts bij Arbolink?

De tarieven voor een bedrijfsarts staan in onze prijslijst. Die kun je gratis downloaden via arbolink.nl/abonnementen. De uiteindelijke kosten hangen af van je organisatie, het aantal medewerkers en het gekozen abonnement. In een vrijblijvende kennismaking maken we de kosten vooraf helder, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.

Wat doet een bedrijfsarts precies?

Een bedrijfsarts is een geregistreerde arts die gespecialiseerd is in de relatie tussen werk en gezondheid. Bij verzuim beoordeelt de bedrijfsarts onafhankelijk de belastbaarheid van je medewerker: wat kan iemand wel en niet, en welk werk past daarbij. De bedrijfsarts adviseert over herstel en re-integratie, bewaakt samen met jou de stappen uit de Wet verbetering poortwachter en denkt mee over preventie. De bedrijfsarts werkt onafhankelijk en heeft een medisch beroepsgeheim.

Is een bedrijfsarts verplicht voor werkgevers?

Als werkgever ben je wettelijk verplicht je bij verzuim en preventie te laten ondersteunen door een bedrijfsarts. Je medewerker moet altijd toegang hebben tot een bedrijfsarts, onder meer voor het spreekuur en een second opinion. Dit regel je via een gecertificeerde arbodienst (de vangnetregeling) of via een eigen maatwerkregeling. Daarnaast schrijft de Wet verbetering poortwachter voor dat een bedrijfsarts bij langdurig verzuim betrokken is.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?

Een bedrijfsarts is een BIG-geregistreerde arts die de specialistische opleiding tot bedrijfsarts heeft afgerond en zelfstandig sociaal-medische beoordelingen mag doen. De term arbo-arts wordt meestal gebruikt voor een arts die nog in opleiding is of onder supervisie van een bedrijfsarts werkt. Voor formele stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter is het oordeel van een geregistreerde bedrijfsarts vereist.

Mag de bedrijfsarts medische informatie delen met de werkgever?

Nee. De bedrijfsarts heeft een medisch beroepsgeheim en deelt geen medische gegevens of diagnoses met de werkgever. Jij ontvangt alleen informatie over de belastbaarheid en inzetbaarheid: wat je medewerker wel en niet kan en de verwachte termijn. Zo blijft de privacy beschermd en houd jij toch de informatie die je nodig hebt om de re-integratie te sturen. Dit is vastgelegd in de AVG en de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wat is de Wet verbetering poortwachter?

De Wet verbetering poortwachter beschrijft de stappen die werkgever en werknemer samen moeten zetten bij langdurig verzuim, met vaste momenten zoals de probleemanalyse, het plan van aanpak en periodieke evaluaties. De bedrijfsarts speelt hierin een centrale rol. Houd je je niet aan deze stappen, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen: tot een jaar extra loondoorbetaling. Een goede bedrijfsarts en casemanager bewaken deze termijnen voor je.

Wat gebeurt er tijdens een spreekuur bij de bedrijfsarts?

Tijdens het spreekuur bespreekt de bedrijfsarts met je medewerker de klachten, de mogelijkheden en de beperkingen voor het werk. De bedrijfsarts stelt geen behandeling in (dat doet de huisarts of specialist), maar beoordeelt de belastbaarheid en adviseert over werkhervatting en re-integratie. Daarna ontvangt de werkgever een advies over de inzetbaarheid, zonder medische details.

Wat is een second opinion bij de bedrijfsarts?

Twijfelt je medewerker aan het advies van de bedrijfsarts, dan heeft hij of zij wettelijk recht op een second opinion bij een andere, onafhankelijke bedrijfsarts. Dat staat los van het deskundigenoordeel dat zowel werkgever als werknemer bij het UWV kan aanvragen. Wij informeren je medewerkers hier transparant over.

Hoe snel kan ik een bedrijfsarts inschakelen?

Na een vrijblijvende kennismaking ben je snel aangesloten en kun je direct gebruikmaken van de bedrijfsarts. Bij een ziekmelding zit je medewerker bij ons vaak al binnen een week op spreekuur, terwijl het landelijk gemiddelde tussen de twee en drie weken ligt. Bij spoed schakelen we sneller.

Kan ik overstappen van mijn huidige arbodienst of bedrijfsarts?

Zeker. Overstappen is eenvoudiger dan veel werkgevers denken. We regelen de overgang, nemen lopende verzuimdossiers zorgvuldig over en zorgen dat er geen gaten vallen in de begeleiding of de poortwachter-termijnen. In een kennismaking bespreken we hoe en wanneer de overstap het beste past.

Werken jullie met een vaste bedrijfsarts?

Ja. Je krijgt zoveel mogelijk een vaste bedrijfsarts en casemanager, die je organisatie, je branche en je dossiers kennen. Dat voorkomt dat je medewerker telkens opnieuw zijn verhaal moet doen en zorgt voor consistente, persoonlijke begeleiding, ook bij langdurige trajecten.

Kan de bedrijfsarts ook preventief worden ingezet?

Ja. Een bedrijfsarts is er niet alleen voor zieke medewerkers. Via een preventief of open spreekuur kunnen medewerkers met beginnende klachten al terecht voordat ze uitvallen. Daarnaast adviseert de bedrijfsarts over werkomstandigheden, werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Zo voorkom je verzuim in plaats van het achteraf te repareren.