PAGO: Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek op maat
Inzicht in werkgerelateerde gezondheidsrisico’s én de kans om op tijd bij te sturen.
FAQ over PAGO
Is een PAGO verplicht voor alle bedrijven?
Nee, alleen als uit de RI&E blijkt dat er gezondheidsrisico’s zijn. Dan ben je als werkgever verplicht om een PAGO aan te bieden aan de medewerkers die het betreft.
Wat is het verschil tussen een PAGO en een PMO?
Een PAGO is verplicht en gericht op werkgerelateerde risico’s. Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) is breder van opzet, vrijwillig en kijkt ook naar leefstijl en algemene gezondheid.
Hoe vaak moet een PAGO worden uitgevoerd?
Dat hangt af van de aard van het werk en de risico’s. In de praktijk varieert het van jaarlijks tot eens in de drie of vier jaar. Dit wordt afgestemd op de uitkomsten van de RI&E.
Wat gebeurt er met de resultaten?
De medewerker krijgt een persoonlijk verslag. Als werkgever ontvang je een geanonimiseerde groepsrapportage met adviezen voor verbetering van arbeidsomstandigheden.
Is deelname verplicht voor werknemers?
Nee. Het aanbieden van een PAGO is verplicht, maar deelname is op vrijwillige basis.
Wil je weten of jouw organisatie verplicht is een PAGO aan te bieden?
Onze experts helpen je graag bij het beoordelen van je risico’s en het opzetten van een doeltreffend onderzoek. Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
