Preventiemedewerker: van verplicht vinkje naar onmisbare schakel

Maak van je preventiemedewerker geen rol op papier, maar een actieve speler in verzuimpreventie en veiligheid op de werkvloer.

Plan een adviesgesprek

Elke organisatie is wettelijk verplicht een preventiemedewerker aan te stellen, maar in de praktijk blijft de rol vaak vaag of onderbenut. Arbolink helpt je om van deze wettelijke verplichting een waardevolle bijdrage te maken aan inzetbaarheid, veiligheid en werkplezier. Niet op papier, maar in de praktijk.

Wat doet een preventiemedewerker precies?

Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het bevorderen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Denk aan het uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), het adviseren over preventieve maatregelen, en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor werknemers, OR of personeelsvertegenwoordiging. Arbolink helpt bij het invullen, opleiden en positioneren van deze rol binnen jouw organisatie.

Wettelijk verplicht, maar vaak onduidelijk ingevuld

Volgens de Arbowet moet elke organisatie minimaal één preventiemedewerker hebben. Toch is in veel organisaties onduidelijk wie dit is, of wat de taken precies zijn. Gevolg: een gemiste kans op betere veiligheid, lagere werkdruk en minder uitval. Arbolink helpt je deze rol concreet te maken en te laten werken voor jouw mensen.

Training en ondersteuning voor preventiemedewerkers

Een effectieve preventiemedewerker heeft kennis van arbeidsomstandigheden, risico’s en communicatie. Wij bieden trainingen, coaching en ondersteuning zodat jouw medewerker niet alleen weet wat er moet gebeuren, maar ook hoe. Met als resultaat: een betrokken rol die zichtbaar bijdraagt aan inzetbaarheid en verzuimpreventie.

Een verbindende rol tussen werkvloer en beleid

De preventiemedewerker is de brug tussen dagelijkse praktijk en beleidsmakers. Signaleert risico’s, denkt mee in oplossingen en zorgt dat gezondheid en veiligheid continu op de agenda staan. Arbolink helpt deze positie te versterken, met ondersteuning vanuit casemanagers, bedrijfsartsen en arbo-experts.

Advies over jouw preventiemedewerker?

Of je nu iemand wilt opleiden, de rol opnieuw wilt inrichten of zoekt naar praktische ondersteuning – wij denken met je mee. Samen zorgen we dat de preventiemedewerker écht waarde toevoegt binnen jouw organisatie.

Vrijblijvend adviesgesprek

Vragen? Edith staat je graag te woord.

e.wachelder@arbolink.nl 08 80 10 89 00

FAQ over de preventiemedewerker

We merken dat er in veel organisaties onduidelijkheid bestaat over deze functie. Hieronder geven we antwoord op de meest voorkomende vragen.

Is een preventiemedewerker verplicht voor elk bedrijf?

Ja, volgens de Arbowet moet elke organisatie minimaal één preventiemedewerker aanstellen, ongeacht het aantal medewerkers. Alleen bij bedrijven met minder dan 25 werknemers mag de werkgever zelf deze rol vervullen.

Wat zijn de belangrijkste taken van een preventiemedewerker?

De kerntaken zijn het uitvoeren en up-to-date houden van de RI&E, het adviseren van de werkgever over preventie en het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en de ondernemingsraad. Daarnaast kan de preventiemedewerker betrokken zijn bij toolboxmeetings, werkplekinspecties en het terugdringen van verzuim.

Moet een preventiemedewerker gecertificeerd zijn?

Er is geen wettelijke eis voor certificering, maar de preventiemedewerker moet wel ‘voldoende deskundig en ervaren’ zijn. In de praktijk betekent dat: een goede opleiding volgen en relevante kennis van veiligheid, gezondheid en organisatieprocessen.

Wat als wij geen actieve preventiemedewerker hebben?

Dan loop je risico’s. Niet alleen juridisch (bij controle door de Inspectie SZW), maar ook organisatorisch. Zonder actief preventiebeleid vergroot je de kans op verzuim, ongevallen en een lagere betrokkenheid op de werkvloer.

Wat is het verschil tussen een preventiemedewerker en een BHV'er?

Een preventiemedewerker richt zich op het voorkómen van gezondheidsrisico’s en onveilige situaties op de werkvloer. Deze medewerker helpt bij het opstellen van de RI&E, adviseert over preventieve maatregelen en fungeert als aanspreekpunt voor veiligheid en gezondheid.

Een BHV’er (bedrijfshulpverlener) komt juist in actie als er iets misgaat, zoals bij brand, ongevallen of evacuaties. De BHV’er is opgeleid om snel en adequaat te handelen in noodsituaties.

Beide rollen zijn belangrijk, maar ze hebben dus een ander doel: de preventiemedewerker voorkomt, de BHV’er grijpt in.